La mejor forma de persuadir a las personas es con el ejemplo y no obligándolas con base en el poder que se tiene sobre ellas, ya que así solo pueden realizar una labor porque se lo exige el jefe, aún sin estar convencidas de la bondad de dicha labor, la cual, muchas veces, se ejecuta de mala voluntad y, por consiguiente, puede influir en la calidad del trabajo. El propósito de este libro es estimular a los profesionales y público en general, orientándolos a desarrollar sus cualidades personales para convertirse en líderes en sus respectivas actividades diarias y lograr el éxito ayudando también a los demás.

Para tal efecto debemos tener en cuenta que el éxito no es obtener más dinero, sino lograr el desarrollo personal que le satisfaga por realizar bien lo que se está haciendo, permitiendo también el desarrollo de sus colaboradores. El líder es aquella persona que se plantea objetivos e intenta lograrlos mediante el esfuerzo propio y con la participación de sus colaboradores, trabajando conjuntamente en beneficio de todos.

Sin embargo, para lograr el éxito se necesita estar preparado y disponer de autoestima suficiente para resolver los problemas y escollos que pueda encontrar en su camino, para lo cual tiene que disponer de ciertas condiciones personales para dirigir a sus colaboradores, de tal manera que estos le ayuden con buena voluntad y no porque se sientan obligados por la autoridad que se tenga sobre ellos. Tener buena autoestima es muy importante para el desarrollo personal y más importante aún para tener condiciones de liderazgo.