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APRENDIZAJE COMO CONTEXTO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL MEDIANTE PROCESOS DE COACHING(Término Tópico)

Forma preferida: APRENDIZAJE COMO CONTEXTO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL MEDIANTE PROCESOS DE COACHING

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Work cat.: (CAEN): Fried Schnitman Dora autor 48379, Resolucion De Conflictos-Nuevos Diseños, Nuevos Contextos, 2008